6 kommentarer

1. retcute 17-02-2010 20:45Rapportér/anmeld

Vi lever jo trods alt i danmark^^

2. moonshadow 17-02-2010 20:50Rapportér/anmeld

Jeg fatter ikke helt, at HK har kørt sådan en sag helt i højesteret, men nu kender jeg jo kun sagen fra en kort avisnotits.
Men for mig er det logik, at hvis man skal være telefonsælger på det danske marked, skal man naturligvis kunne tale et forståeligt dansk.

3. kolddommer 17-02-2010 21:25Rapportér/anmeld

Jeg er både for og imod, men det kommer jo helt an på hvad job man har, f.eks. er der postbud som taler dårlig dansk, men er man f.eks. lagerarbejder og kan tale engelsk eller tysk er det okay for mig.

4. moonshadow 17-02-2010 21:47Rapportér/anmeld

#3
Enig, det afhænger nemlig af hvilket job, det drejer sig om.

5. e-zen 17-02-2010 22:19Rapportér/anmeld

Mange buschauffører i København forstår ikke og snakker svært forståligt dansk,

6. jomfru5 18-02-2010 00:11Rapportér/anmeld

Det er almindeligt accepteret at diskriminere på grundlag af manglende kvalifikationer.
Evnen til at kommunikere med omgivelserne kan både være en faglig og en social kvalifikation.

Hvis du ikke kan kommunikere fagligt kan du være ukvalificeret til jobbet.
Kan du ikke kommunikere socialt på arbejdspladsen, vil du ofte blive betragtet som en social belastning.

Indlægget er lukket for flere kommentarer.